是违法行为。离婚后男方需承担抚养义务，不给生活费构成违法。《婚姻法》规定，父母对子女有抚养教育的义务，不履行将承担法律责任。严重时可能导致子女生活困难，影响子女健康成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

离婚后共同债务需共同偿还。依据《民法典》，共同财产不足时，需双方协议或法院判决处理。不及时处理可能导致信用受损或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

双代店人员补贴政策因地区及政策而异，需查阅当地政策文件。从法律角度，双代店人员补贴政策通常由地方政府或相关部门制定，旨在鼓励或支持某一行业的发展。补贴政策可能涉及补贴金额、补贴条件、申请流程等方面，具体.

劳动仲裁赢后公司起诉转移财产是无效的。依据《民事诉讼法解释》，上诉期间转移财产违法，一审法院可依申请或职权采取保全措施。如不及时处理，可能导致判决无法执行，损害债权人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

怀孕期间自离不能拿全部工资。但根据《劳动法》，女职工怀孕期间工资应正常发放，若自离则无法享受此待遇。不及时处理，可能面临工资损失及劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

您可以要求邻居让出公共通道。依据《土地管理法》，邻居占用公共通道侵犯了您的通行权，若不及时处理，将严重影响您的日常生活和出行便利，甚至可能引发邻里纠纷和矛盾升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

您在咨询中提到的伤势加重案件，若派出所调解不成，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条的规定，派出所原则上会进行一至两次调解。若调解不成，且伤势已经加重，这可能构成刑事案件或更严重的治安案件。此时，.

慢性病办低保需按当地规定提交申请及证明材料。分析：办理低保需满足一定经济条件，并考虑慢性病对家庭收入及支出的影响。申请人需准备身份证、户口簿、慢性病诊断证明、医疗费用支出证明等材料，向户籍所在地的街道办.

遇到二手房定金退还问题，应联系房产交易监管部门或咨询专业律师。根据《合同法》等相关规定，定金退还需视情况而定，如单方违约则赔付双倍，特殊情况可退还。不及时处理可能导致权益受损，如错过退款时机或面临法律纠.

未成年人被性侵，警方会依法调查处理。依据《刑事诉讼法》等，即便缺乏证据，警方也会受理并尽力搜集。不及时处理可能导致证据灭失，加大追诉难度，对受害者造成二次伤害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

可以执行别人欠你的钱。依据《民事诉讼法》等，法院有权查询、扣押、冻结、划拨被执行人财产。不及时处理可能导致债权难以实现，甚至损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

法庭调解员非法庭正式员工，但属审判人员。依据相关法律规定，调解员在人民调解委员会工作，担负调解民间纠纷职责。《人民调解法》明确了调解员的角色与职责，若不及时处理纠纷，可能导致矛盾升级，影响社会稳定。 ✫✫.

可以申请抗诉。依据《民事诉讼法》，对检察院抗诉无时限规定，法院判决确有错误，检察院可抗诉。不及时处理可能导致正义无法伸张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

能退费。交了公证费却没办下来，依据《合同法》，可要求公证处退费，否则其需承担违约责任。不及时处理，可能影响你的权益保护和退款进度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

按回族方式安葬的汉族人，抚恤金和安葬费政策通常不受安葬方式影响。分析：抚恤金和安葬费的发放主要依据相关法律法规及政策规定，通常与逝者的民族身份或安葬方式无直接关联。这些费用主要用于慰藉逝者家属并帮助处理.

应对闺蜜网络暴力，可依法反击。依据《中华人民共和国刑法》，网络暴力情节严重的可判刑。不及时处理，可能导致名誉受损、心理创伤等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

消费小票一般不作为补办不记名购物卡的直接凭证。分析：从法律角度看，不记名购物卡通常被视为一种预付卡，其所有权和使用权与持卡人身份不直接绑定。消费小票只能证明某次交易的发生，并不能证明卡片的所有权或作为补.

占道经营被城管收走，应依法处理。依据《城市市容和环境卫生管理条例》，占道经营违法，城管有权管理。不及时处理可能导致罚款或物品被长期扣押。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

老婆不让见孩子不正常，违法。依据《民法典》，离婚后父或母有探望权，另一方需协助。长期不让见可能影响亲子关系和孩子心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

哎，异地工作确实挺让人头疼的。不过别担心，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁来解决这个问题。根据《劳动争议调解仲裁法》，异地用工的纠纷，你可以选劳动合同履行地或者公司所在地来申请仲裁，很方便的。要是不及时处.