提供父母电话非出售游戏账号的法定要求，需警惕信息泄露风险。分析：在出售游戏账号时，要求提供父母电话并非法律上的必要程序。此要求可能涉及个人信息的不当收集与使用，存在泄露隐私的风险。建议仔细审查交易平台的.

看守所刑事拘留最长期限30天，特殊情况下可达37天。若检察院不批准逮捕，会释放。依据《刑事诉讼法》，超期羁押违法，应及时处理。拘留超37天未决，可能面临超期羁押的风险，影响当事人合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

公立学校有权开除解聘在编老师，但需依法进行。依据《教师法》，教师若严重违法或违纪，可被解聘。不及时处理严重违纪教师，会影响学校秩序和教育质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

社保卡被冻结，换其他银行社保卡一般无直接影响。分析：社保卡被冻结通常是因为与社保卡关联的银行账户存在问题，如欠费等。更换银行重新办理社保卡，相当于重新开设了一个新的银行账户与社保卡关联，理论上不会继承原.

您已报警，做法正确。依据《刑法》等相关法律，诈骗属刑事犯罪，需立案侦查。不及时处理，可能导致证据丢失，影响案件侦破及追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

劳务派遣工作十年以上被辞退，有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，经济补偿金按工作年限计算，违法辞退需双倍赔偿。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

起诉抚养费需准备：身份关系、血缘或收养关系、生活状况及收入等证据。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》等，证据需证明亲子关系、抚养人经济能力等。缺少这些关键证据，法院可能难以支持抚养费请求。例.

国有企业员工月工作时间需遵循法定标准，即每日不超8小时，每周不超44小时。依据《劳动法》及《国务院关于工作时间的规定》，员工每日工作8小时，每周40小时，超时工作违法。长期超时工作可能导致员工健康受损，影响工作.

医院可以雇佣16岁到18岁的员工，但需遵守《未成年人保护法》等相关规定。雇佣时需考虑工种、劳动时间等，避免安排危害身心健康的工作。未及时处理或违规雇佣，可能导致法律纠纷及损害未成年人权益的严重后果。 ✫✫✫✫✫.

女方出轨离婚，孩子抚养权可协商或诉讼确定。依据《婚姻法》相关规定，双方可协商孩子抚养问题，协商不成由法院判决，通常一人抚养一个，特殊情况下可能判给一方，否则可能影响孩子成长及另一方权益。 ✫✫✫✫✫有法律.

合同能用，但需确认盖章与签字的有效性。依据《合同法》等相关法律，企业法人应使用公章或合同章，若使用个人名章需确保其为法定代表人。否则，可能影响合同效力，导致纠纷时权益难以保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

网上开具无犯罪证明失败可能因信息不符或系统问题。分析：网上开具无犯罪证明需确保个人信息准确无误，包括姓名、身份证号等，且与公安部门记录一致。若信息有误或系统出现故障，都可能导致开具失败。此外，部分地区可.