律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/07
25
过期原料店铺关闭罚款怎么处理
过期原料导致店铺关闭需缴清罚款。依据《行政处罚法》，未缴清罚款将面临每日3%的加处罚款，甚至财物拍卖、存款划拨抵缴或法院强制执行，严重影响信用与财产。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 店铺因过期原料关闭需处理罚款。操作如下：1. 确认罚款通知，无误后及时缴纳；2. 若认为罚款不当，可申请行政复议或提起行政诉讼；3. 逾期未缴，将面临加罚、财物拍卖等后果，需谨慎对待。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
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08/07
25
普通食品宣传药效可以定为假药吗
普通食品宣传药效可视为假药。依据《药品管理法》，若食品宣传具有药效，可能贻误诊治，符合假药定义。不及时处理，将误导消费者，损害健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题常见方式为举报或诉讼。若证据确凿，可直接向药监部门举报；若需法律途径解决，可选择提起诉讼，根据具体情况选择最佳方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 食品宣传药效需处理。操作：1. 收集证据
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08/07
25
提前交的学费能退吗
提前交的学费在一定条件下是可以退的。根据法律规定，如果因学校原因或合同约定的其他退费情形出现，学生有权要求退费。详细分析说明，学费退还通常需考虑合同条款、学校政策以及是否已产生实际教学成本等因素。若学校未能履行合同义务或存在欺诈行为，学生退费请求更可能得到支持。问题严重时，如出现学校拒绝协商、拖延退费等情况，应及时寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，处理提前交学费退费问题的常见方式包括：协商
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08/06
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学校让家长签一份试读协议
进一步，用户可能想问：试读协议是否具有法律效力？从法律角度看，试读协议只要内容合法、双方自愿签署，且家长具备完全民事行为能力，就具有法律效力。协议应明确试读期限、双方权利义务、违约责任等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 直接影响：试读协议可能规定学生在试读期间的表现标准，未达到则可能面临退学等后果。从法律角度，学生应了解协议内容，遵守学校规定。在不同情况下，如学生表现优异或仍有改进空间，学校可能灵活处理，如延长试读期
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08/06
25
1069开头法院通知短信是真的吗
1069开头的法院通知短信一般不是真的。根据《民事诉讼法》等规定，法院送达通常不采用此类短信方式。若轻信可能导致个人信息泄露或财产损失，应及时核实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 遇到此类短信，常见处理方式是核实真伪。应通过法院官方渠道查询或联系法官确认，避免盲目相信短信内容，根据核实结果采取相应措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 1069短信非官方送达。处
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08/06
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城管罚单扣多少钱
城管罚单的具体扣款金额因违规情况而异。分析：城管罚单主要针对城市管理和市容环境卫生等方面的违规行为，如乱停车、占道经营等。根据违规行为的性质和严重程度，罚款金额会有所不同。一般来说，轻微违规可能只罚款几十元，而严重违规可能高达数百元甚至更多。提醒：若收到罚单后未及时缴纳罚款，可能会面临罚款加倍、车辆被拖走等严重后果，应及时咨询并处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，城管罚单的处理方式主要包括缴纳
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08/06
25
老房子主管道漏水谁负责
主管道漏水责任需具体分析，依据相关法律法规，使用不当由业主负责，管理问题由物业承担。《物业管理条例》等规定明确了物业的维护责任，不及时处理可能导致损失扩大，甚至影响邻里关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 主管道漏水需明确责任。操作如下：1. 检查漏水原因，判断是业主使用不当还是物业维护问题；2. 若是业主责任，与其协商赔偿；3. 若是物业责任，要求物业及时维修并赔偿损失；4. 协商不成，收集证据，向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题
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08/06
25
年休年限怎么计算
年休假的计算通常基于职工的累计工作年限。分析：根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。这里的“累计工作年限”包括在同一或不同用人单位工作期间。提醒：若单位未按规定安排年休假或支付年休假工资报酬，且经提醒仍不改正，可能表明问题严重，应及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 累计工作年限确认：收集劳动合同、社保
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08/06
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事业单位人员是否可以持股
事业单位人员可以间接持股。依据《公司法》，具有法人资格的事业单位可作为股东，意味着其工作人员可通过单位间接持股。不及时明确持股方式，可能影响权益保障及单位运营合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 事业单位人员持股常见方式为单位持股或个人直接持股。选择时需考虑单位性质、持股目的及法律法规要求。单位持股适用于单位整体投资，个人直接持股则需满足特定条件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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08/06
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被辞退后，根据劳务合同我能得到哪些补偿？
被辞退后补偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若用人单位违法或劳动者无过错被辞退，应支付经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被辞退后补偿方式多样。常见有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被辞退补偿视情况定